マイクロ法人で手取りが変わる理由
マイクロ法人で手取りが変わる理由
同じ年収800万円でも年間78万円の差、知識がないと搾取される構造を可視化
国民健康保険料
90万円
個人事業のみの場合の年間負担
社会保険料
12万円
マイクロ法人併用での年間負担(目安)
年間差額
78万円
10年で780万円のキャッシュ差に
節税ストーリーの流れ
1
個人事業で年800万円を稼ぐ
2
マイクロ法人を設立し、役員報酬は月6万円に設定
3
法人で社会保険に加入(月1万円程度の負担)
4
国民健康保険料が年70万円削減される
5
結果として実質負担が年50万円以上軽くなる
グラフの読み方
- 個人事業のみでは国民健康保険料が突出して高額。
- マイクロ法人を挟むと社会保険料の方が圧倒的に低コスト。
- 年間78万円の差は、事業再投資・備え・ライフプランに直結。
覚えておきたいポイント
制度を知っているだけで継続的なキャッシュフローの改善が可能。逆に知らないと、仕組み的に搾取され続ける。
なぜ差額が生まれるのか
個人事業の国民健康保険は所得に比例して上昇。一方、マイクロ法人の社会保険料は給与基準で決まり、役員報酬を抑えれば負担も抑えられる。
現金インパクト
節税効果は年間78万円。10年放置すると780万円の差額。知っている人だけが手取りを守れる構造。
リスクと注意点
法人維持コストや事務手続きが増える点に注意。それでも年間差額が大きいため、基本的な知識を押さえる価値は十分に高い。
知識がない奴は搾取される理由
制度を理解しないまま慣習に従うと、高コスト構造に飲み込まれてしまう。マイクロ法人という選択肢を知り、計画的に手取りを守ることが重要。