サイバーA、初の社長交代

サイバーエージェント新体制移行の戦略的分析

サイバーエージェント：好業績下での戦略的社長交代

創業27年のバトン「ポスト藤田」体制への移行と持続的成長への挑戦

トップ交代：新旧体制の概要（2025年11月14日発表）

前代表取締役社長 (創業者・27年間在任)

藤田晋 (52)

新役職: **代表取締役会長**

交代背景: 創業者依存からの脱却、組織の永続的な成長

「誰にも引き継げない会社になっていくことに焦りを感じていた」

新代表取締役社長

山内隆裕 (42)

新役職: **代表取締役社長**

経歴: 生え抜き（2006年入社）、AbemaTV COO、CyberZ設立・成長を主導

ビジョン: 「社長交代を重ねても持続的に成長する会社になる」

業績ハイライト：好調なバトンタッチの背景

好業績(FY2025)を追い風に、長年の先行投資対象であったメディア事業が初の黒字化を達成。創業者が「万全のタイミング」と判断。

異例の承継戦略：ゼロからの段階的継承

急激な混乱を避け、経営の安定性と継続性を確保するため、藤田氏と山内氏による共同体制（代表取締役二名体制）で、社長業を段階的に引き継ぐ長期計画を採用。

承継プロセスと目標

2025年社長交代発表、代表取締役二名体制スタート

2027年山内新社長が独自の中長期ビジョンを発表

2029年社長業の8割の引継ぎを完了予定

* 目的：急激なトップ交代による混乱を避け、組織的な成長モデルへ移行。

山内新社長の経営思想と今後の焦点

競争力の源泉

期待される手腕