メガバンク給与・雇用状況の推移
2024-2025年の最新データと分析
新卒初任給の推移比較
女性管理職比率の推移
主要な発見点
• 新卒初任給の大幅引き上げ：2026年から30万円が新スタンダードに
• 女性管理職比率の着実な上昇：2030年30%目標に向けて進展
• 働き方改革の進展：残業時間削減と労働環境改善
• 業界全体の賃上げトレンド：採用競争激化による給与水準向上
メガバンク平均年収比較（2024-2025年）
今後の展望
メガバンク業界では、初任給の引き上げ競争とダイバーシティ推進が同時に進んでいます。
2026年には新卒初任給30万円が標準化し、女性管理職比率も2030年30%目標達成に向けて順調に推移しています。
働き方改革による労働環境の改善と、グローバル水準の給与体系構築が今後の課題です。
最新
分析
データ出典：各メガバンクIR資料・業界調査レポート（2024-2025年）